Wohnbereichsleitung (m/w/d) für Betreutes Wohnen und Dezentrales Trainingswohnen Umfang: Vollzeit (38,5 Std./Woche) - unbefristet Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtung: Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Bereich Fördern | Wohnen | Pflegen Standort: Bad Kreuznach Über unsere Konzepte in Bad Kreuznach Wir bieten Menschen mit psychischen Erkrankungen ein abgestufteres Wohnkonzept für maximale Inklusion: Intensiv Betreutes Wohnen (IBW): 24-Stunden-Betreuung in vier offenen Wohnbereichen mit Fokus auf Förderung und Tagesstruktur, und das Dezentrale Trainingswohnen (DTW): Moderne Einzelapartments oder 2er-WGs für Menschen an der Schwelle zur Selbstständigkeit, mit ambulanter Unterstützung und Rufbereitschaft. Ihre Aufgaben: Organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Bereichsleitung. Umsetzung und individuelle Anpassung des Betreuungskonzeptes an den Bedarf der Bewohnenden. Erstellung und Überwachung der Dienstpläne sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Arbeitsbedingungen. Förderung optimaler Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Standorts Bad Kreuznach. Ihr Profil: Qualifikation: Heilerziehungspflege, Erzieher:in, Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung für psychische Gesundheit oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit. Zusatzqualifikation: Anerkennung als Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen. Erfahrung: Einschlägige Berufspraxis in der Eingliederungshilfe (SGB IX) und der Betreuung psychisch erkrankter Menschen sowie fundierte Leitungserfahrung. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen wie BTHG und LWTG. Mobilität: Führerschein der Klasse B. Ihre Vorteile: Flexibilität: Nutzung von Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen. Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen. Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 12 bzw. S 15, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft. Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek. Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen sowie Jobrad-Leasing Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4573 bis zum 10.05.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Ihre Ansprechpersonen: