Ihre Aufgaben bei uns
:
1. Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
2. Sie verantworten das gesamte HR-Management gemeinsam mit dem Personalteam vor Ort
3. Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ausrichtungen im HR-Bereich
4. Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
5. Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung oder Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder die Pflege der Personalakten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
6. Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der Abteilung Lohnabrechnung
7. Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung/Auswertung von Statistiken für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
8. Abgeschlosse kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erforderlich, vorteilhaft Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
10. Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität aus
12. Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook, MSTeams)
13. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
14. Sie haben Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit Menschen aller Nationalitäten
Benefits:
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. Corporate Benefits
17. Diensthandy
18. Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
19. Einen sicheren Arbeitsplatz
20. Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
21. Flexible Arbeitszeiten
22. Mobiles Arbeiten
23. Partnerschaftliches Arbeitsklima