Ihre Aufgaben
1. Betreuung der laufenden Personalarbeit
2. Verwaltung administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
3. Unterstützung im Recruiting (Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen)
4. Punktuelle Unterstützung bei diversen HR-Sonderthemen/Projekten (z. B. Rekrutierung von Ferienkräften)
Ihr Profil
5. Verfügbarkeit für eine Vollzeittätigkeit (37,5h pro Woche)
6. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen erforderlich
7. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
8. Sie schätzen die Arbeit im Team, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus