Was erwartet dich? Du betreust zusammen mit deinen Kolleg:innen unsere Kund:innen und Partner:innen in allen entgeltrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Du erarbeitest Lösungen im operativen sowie strategischen Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung Du konzipierst eigenständig fachgebiets- und prozessspezifische Neuerungen, d.h. du bereitest u.a. die Anpassung von Gesetzesänderungen vor Du begleitest die Implementierung der Neukund:innen und koordinierst die Zusammenarbeit mit den Rechenzentren Was bieten wir dir? Genieße Freizeit in Form von 30 Tagen Urlaub, 4 Familientagen pro Jahr und einem Gleitzeitsystem inkl. Arbeitszeitkonto Nach der Einarbeitung ist es dir möglich bis zu 100% von zu Hause aus zu arbeiten Auf dich wartet eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung sowie eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre Du profitierst vom Mentoring durch einen Paten sowie einer intensiven und umfassenden Einarbeitung durch deine Kolleg:innen; außerdem erhältst du fortlaufende Schulungen Nutze unsere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und unsere Betriebsvereinbarungen mit eindrucksvollen Sozialleistungen Was solltest du mitbringen? Du konntest mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern sammeln Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung Du kennst dich in der Durchführung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung aus Du hast aktuelle und anwendungsbereite Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht Du bist kundenorientiert, beratungskompetent und kannst selbstständig sowie lösungsorientiert arbeiten