Branchen: Mobilität (Bahn, Straße), Energie, Infrastruktur | Standort: DACH-Region | Vollzeit
Du möchtest den nächsten Schritt in der Beratung machen und sichtbar mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst ein Team, das sich wirklich füreinander interessiert, Projekte, die wirken, und ein Umfeld, das nicht nur größer, sondern auch besser werden will?
Du willst aktiv die Entwicklung einer wachsenden Boutique-Beratung mitgestalten?
Fontin & Company ist spezialisiert auf zukunftsweisende Projekte für führende Unternehmen in den Branchen Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung sowie weiterer Infrastrukturen in der DACH-Region. Mit unseren Kompetenzen in Strategie, Geschäftsmodelle, Performance Management, Prozesse/ Organisation, Anlagenmanagement und Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation komplexer Systeme - analytisch, konzeptionell und immer mit Blick auf die Umsetzung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Senior Consultant / Manager (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung im Consulting, erkennbarem Drive und dem Anspruch, mit uns für unsere Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
Eigenverantwortliche Leitung von Beratungs-/ Teilprojekten bei Kunden in der DACH-Region (vor Ort oder remote)
Fachliche Führung von Projektteams und Coaching jüngerer Consultants
Übernahme interner Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze, Methoden und interner Prozesse
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise Branchenkenntnisse in Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung oder sonstige Infrastrukturen
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang (BWL, Business/ Management, Wirtschafts-/ Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar)
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Bereitschaft und Freude, aktiv mit Kunden vor Ort und virtuell zu arbeiten
Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher strategischer Tiefe in einem motivierten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
Kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs-wegen, eigenem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag
Individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung durch einen persönlichen Mentor, unterstützt durch interne und externe Weiterbildungen
Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket und Zusatzleistungen, „Stay-and-Grow statt Up-or-Out“
Eine ausgewogene Work-Life-Balance