Ihr Aufgabengebiet
:
1. Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)
2. Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
3. Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
4. Geltendmachung und realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern
5. Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)
6. Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen
7. Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren
Ihre Voraussetzungen:
8. Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
alternativ
sind sie im Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)
alternativ
haben sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt.
9. Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten.
10. Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft.
11. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf.
12. Sie arbeiten gern im Team und tragen zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
13. Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.
Von Vorteil:
14. Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
15. Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)
16. Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus
Wir bieten:
17. Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (ab 3.901,48 € brutto)
18. Sonderzahlungen nach dem TVöD
19. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
20. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
21. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
22. abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
23. strukturierte umfassende Einarbeitung
24. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
25. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
26. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
27. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
28. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
29. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
30. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
31. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.