Stadtentwässerung Frankfurt am Main Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter : in (w / m / d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n Leiter : in (w / m / d) Personalservice (Oberamtsrätin : Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören :Leitung des Sachgebietes 68.11 Personalservice mit Personalführung von 6 MitarbeitendenVerantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -abrechnung von ca. MitarbeitendenEinstellung und Abrechnung von geringfügig Beschäftigen und sonstigen befristet Beschäftigten, Festsetzung von Zulagen und Zuschlägen, Urlaubsangelegenheiten in Sonderfällen, Leistungsorientierte BezahlungAuswertung von Rechtsgrundlagen und hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften, städtischen Ausführungsbestimmungen, Richtlinien und Rundschreiben und deren Umsetzung durch Handlungsanleitungen in personalrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen AngelegenheitenKonzeption und Entwicklung von Betriebs- und Prozessanweisungen, u. a. in Angelegenheiten der Arbeitszeit-, Schicht- und DienstplangestaltungDurchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IXVerantwortung für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement; ständiges Mitglied im Arbeitskreis Arbeits- und Gesundheitsschutz; verantwortliche Erstellung von Pandemie- und NotfallplänenPersonalkostenhochrechnungen und JahresabschlussarbeitenVertretung der Abteilungsleitung Sie bringen mit :Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesenmehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und LohnbuchhaltungFührungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion)Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswertKenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IXüberdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeitausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeithohe Serviceorientierung und Konfliktfähigkeitgute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeitgute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-ProgrammeKenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswertinterkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen :umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungeine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabevielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos : Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter : innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber : innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne einer vorausschauenden Personalplanung und einer guten Einarbeitung erfolgt die Besetzung dieser Position bis zum Ausscheiden des aktuellen Stelleninhabers in Doppelfunktion. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Mauer, Tel. -. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sichbis zum 17.08.. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | Frankfurt am Main #J-18808-Ljbffr