Werden Sie Teil der AWO-Familie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Juli 2026 eine engagierte pädagogische Fachberatung (w/m/d) im Bereich Kinder, Jugend und Familie in Voll- oder Teilzeit, die mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem Blick für Qualität die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mitgestaltet.
Darum geht es:
* Beratung und Unterstützung bei methodischen, konzeptionellen und rechtlichen pädagogischen Fragestellungen
* Beratung des Trägers bzw. der Fachbereichsleitungen, der Einrichtungsleitungen, Koordinator*innen sowie der Fachkräfte bezüglich Qualifizierung und Weiterbildung
* Organisations- und Personalentwicklung
* Entwicklung und Sicherung der Qualitätsentwicklung (Handlungsleitfäden und Qualitätsstandards)
* Entwicklung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungskonzepten
* Kooperation und Vernetzung von Maßnahmen und weiteren Beteiligten, die sowohl umfassend sozialraumorientiert als auch bezogen auf den Einzelfall erfolgen kann
* Konfliktmanagement auf der Leitungsebene und der Teamebene
* Trägerübergreifende Kooperation und Vernetzung
Das wünschen wir uns:
* einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts/ Bachelor of Science (FH) Soziale Arbeit
* Systemische Zusatzausbildung und Zertifikat als Qualitätsmanagementbeauftragter wünschenswert
* die Fähigkeit, selbständig und konzeptionell zu arbeiten
* ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen, Methodenkompetenz, Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig aktuelle Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bzw. im Kinderschutz anzueignen
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Kinder- und Jugendarbeit sowie Beratungserfahrung und Grundkenntnisse der frühkindlichen Bildung bzw. Kindheitspädagogik
* Führerschein der Klasse B
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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