Leiter der Verkaufsfiliale
Aufgaben und Pflichten:
* Unterstützung bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie das eigenes Engagement auf der 'Fläche'.
* Verantwortung für Disposition und Inventur sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Mitglied im Team, welches die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellt, eine gepflegte Filiale bietet und ein perfektes Einkaufserlebnis für unsere Kunden gewährleistet.
Requirierte Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
* Individuelle Karrierebegleitung mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf:
Wir setzen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.