Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten?
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Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich?
Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich?
Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
Wer wir sind
Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unsere Mandanten schätzen uns für Fachkompetenz, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen.
Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an.
Ihre Rolle
Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA.
Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden.
* Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams
* Gesamtverantwortung für LOGA-Kundenprojekte – von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung
* Implementierung, Konfiguration, Betreuung und Customizing von LOGA-Modulen
* Sicherstellung von Qualität, Termintreue und definierten Service-Level-Standards
* Steuerung komplexer Schnittstellen zu Kundensystemen und externen Partnern
* Entwicklung von Standards, Best Practices und skalierbaren Serviceprozessen
* Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen
Sie gestalten nicht nur Projekte – Sie prägen die Struktur eines wachsenden Servicebereichs. xniyctf
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit ausgeprägter LOGA-Expertise
* Tiefgehende Praxis in Customizing, möglichst in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Erfahrung in Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
* Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Erfahrung im Dienstleistungs- oder BPO-Umfeld von Vorteil
Neben einem attraktiven Vergütungspaket, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und teilweise mobiler Arbeitsmöglichkeit bieten wir vor allem:
* Echten Gestaltungsspielraum beim Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung unseres HR-IT-Bereichs
* Führungsverantwortung mit Sichtbarkeit und klarer Ergebnisverantwortung
* Direkte Einbindung in unternehmerische Entscheidungen
* Langfristige Perspektive in einem inhabergeführten, wachstumsorientierten Unternehmen
* Anspruchsvolle Kundenprojekte mit fachlicher Tiefe
* Ein professionelles, wertschätzendes Umfeld ohne Konzernpolitik
Wir arbeiten in einem bewusst gestalteten Umfeld – mit kurzen Entscheidungswegen, klarer Kommunikation und hoher fachlicher Qualität.