Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt! Du willst nicht nur Provisionen jagen. Erstkontakt mit potenziellen Kunden Bedarf erkennen und klar kommunizieren Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung Vertrieb mit Struktur statt Blindflug Bei uns telefonierst du nicht einfach irgendeine Liste ab. Wir haben ein klares System aufgebaut, das dir die Arbeit erleichtert und dich schneller macht: Leads werden nach Potenzial sortiert (A, B, C) Du weißt genau, wen du zuerst anrufst - und warum Unsere Listen werden regelmäßig aktualisiert und mit marktrelevanten Infos angereichert (z. B. wenn Firmen neue Stellen ausschreiben und somit relevant für unser Produkt sind) Klare Follow-Up-Struktur statt "Ich melde mich irgendwann nochmal" Transparente Zahlen, damit du genau weißt, wo du stehst Du callst nicht ins Leere. Denn wer später ein Team aufbauen, neue Kollegen einarbeiten oder Verantwortung im Vertrieb übernehmen will, muss die Basis selbst beherrschen. Quereinstieg möglich! Was du mitbringst: ✅ Ausstrahlung, die hängen bleibt ✅ Kommunikationsstärke, die Türen öffnet ✅ Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag ✅ Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg Benefits Finanzielle & materielle Benefits Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend) Monatlicher Sachbezug Hochwertige Technik (Apple Geräte) Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen Persönliche & berufliche Weiterentwicklung Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development) Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead) Kultur & Teamgefühl Monatliche Team-Days Team-Lunches & Afterworks Stringente und regelmäßige Feedbackkultur Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt Ehrliches Leadership Du brauchst kein Skript, um zu glänzen.