Eine Herausforderung wartet auf Sie!
Ihre Rolle
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1. Sie gestalten den Fortschritt – In diesem Unternehmen sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Geschäftsprozesstransformationen im Bereich Order to Cash und Record to Report.
2. Sie übernehmen Verantwortung – Der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.
3. Sie verbessern die Prozesse – Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse.
4. Sie arbeiten konzeptionell – Das Erstellen von Konzepten für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche ist Ihre Aufgabe.
5. Sie leiten und koordinieren Projekte – Die Projektverantwortung und das Koordinieren von Teams für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sind Ihre Pflicht.
Professionelles Profil
6. Ihre Ausbildung – Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Ihre Erfahrung – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung.
8. Ihre Persönlichkeit – Eine hohe Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
9. Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP & BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich.
Vorteile
10. Flexibilisiert - Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
11. Prämien erhalten - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei uns selbstverständlich.
12. Weihnachtsfrieden - Wir bieten allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung an, zusätzlich können Sonderurlaubstage geltend gemacht werden.
13. Erfolg wird belohnt - Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
14. Freiheit - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
15. Erfrischung - Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
16. Genuss - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
17. Persönlicher Weg - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
18. Auswahlbarkeit - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
19. Praktikabilität - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.