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Nr. 41/lhw - pflegefachkraft (m/w/d/-) oder pädagogische fachkraft (m/w/d/-)

Herford
Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Wohneinrichtung „Schlosserstraße 7b“ in Herford

eine Pflegefachkraft (m/w/d/-) odereine pädagogische Fachkraft (m/w/d/-)mit Ø 20-25 Std./Wo. im Betreuungsdienst

Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford ermöglicht durch ein vielfältiges Angebot an Wohnformen Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.


Aufgaben
  • aktive Gestaltung des Alltags von Bewohnenden
  • Übernahme von Bezugsbetreuungen
  • Unterstützung und/oder Durchführen der täglichen Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
  • Unterstützung bei der Übernahme pflegerischer Maßnahmen
  • Schaffung eines angenehmen Wohnumfeldes für die Bewohnenden
  • Unterstützende Tätigkeiten in der Hauswirtschaft
  • Angehörigenarbeit (Kontakte, Telefonate, Gespräche, etc.)

Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, o.ä.
  • Sie bringen Berufserfahrungen in einem sozialen oder pflegerischen Bereich mit.
  • Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, der sich besonders tolerant und achtsam gegenüber betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen und seinen Kollegen verhält.
  • Sie sind belastbar und zeigen Einsatzbereitschaft.
  • Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Wir bieten
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöDbetrieblicher AltersversorgungSonderzahlung
  • Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes bei Zusicherung einer 5-Tage-Woche und einem Einsatz an max. 8 Tagen in Folge
  • 30 Tage Urlaub
  • arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
  • Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

JBJB1_DE

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