Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der fr die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, erffnet
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
sich Ihnen eine spannende Perspektive als Entwicklungsprfstandsfhrer (m/w/d) fr den Bereich Powertrain development.
Responsibilities
* Betrieb eines Entwicklungsprfstandes fr die Grundmotorenapplikation von ICE oder Elektromotoren
* Aufbau des mechanischen Versuchsaufbaus bestehend aus Prfling und Prfstand
* Anschluss von Mess- und Prftechnik wie z.B. Hochvoltkomponenten, Abgasmesstechnik, Konditioniersysteme etc.
* Vernetzung der Kommunikationskomponenten wie Steuergerte, Applikationssystem, Restbussimulation und Prfstandsautomatisierung
* Durchfhrung der Prfaufgaben in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Entwicklungsfachbereichen
* Dokumentation in den IT-Systemen des Prffeldes wie z.B. Messstellenplne, Logbcher, Ergebnisse und Ereignisse
* Analyse und Behebung von Strungen in Zusammenarbeit mit dem Prffeld-Engineering
* Schichtbergreifende Zusammenarbeit bei den Themen Prozessoptimierung, Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Your Profile
* Abgeschlossene Ausbildung als KFZMechatroniker, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
* Langjhrige Erfahrung als Entwicklungsprfstandsfhrer (> 3 Jahre) an Motor-Entwicklungsprfstnden
* Kenntnisse der AMG-Motorentechnik bzgl. verschiedener BR und Komp. incl. deren Elektrik und den Prfstands- und Messtechnikschnittstellen
* Hochvoltqualifikation (HV3) erforderlich
* Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen zur PST-Automatisierung, Datenauswertung und Dokumentation
* Hohes Ma an Teamfhigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* bertarifliche Bezahlung
Vermgenswirksame
* Leistungen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frhe Verantwortungsbernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Respektvolle und wertschtzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persnliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persnlicher Betreuung. Wir ffnen Tren in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
Telefon
DIS AG | Industrie | Pragstrae 154 | 70376 Stuttgart
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprche aus dem Anstellungsverhltnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und untersttzen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schlieen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist fr Sie unkompliziert und vllig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Ttigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft fhren diese Einstze zur festen bernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerberlassung auch dann fr Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie knnen sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fhigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie knnen sich natrlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Ttigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhngig von konkreten Stellenanzeigen knnen Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fhigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen fr Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. xniyctf Darber hinaus informieren wir Sie regelmig ber neue interessante Stellenanzeigen.