Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt.
Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei.
Als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) haben sie eine Schlüsselfunktion im Systemunterstützungszentrum im Projekt TaWAN inne. Sie bauen den Trainingsbetrieb auf, leiten ihn und verfolgen aktiv neue Technologien, optimieren kontinuierlich die Trainings und suchen aktiv mögliche Erweiterungen und Innovationen des Trainingsbetriebes.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung der dem Systemunterstützungszentrum zugeordneten Trainer (m/w/d)
* Verantwortung für Organisation, Optimierung und Qualität der Trainings und die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden Konzepte
* Verantwortliche Stelle u. A. Für Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zuarbeit zur Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung
* Durchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
* Technologie-Scouting sowie Innovationsmanagement für Training und Vertriebsarbeit
* Koordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen Umfeld
* Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Trainingsmaßnahmen
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
* Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich
* Langjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder (m/w/d) sowie Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen Trainern
* Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert
* Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar
* Gute Englischkenntnisse in Wort und xbzrezb Schrift
* Führerscheinklasse C wünschenswert
* Präsentations- und Moderationsstärke
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. Aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Gelegentliche Dienstreisebereitschaft
An unserem Standort in Neubrandenburg bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. In der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service