Du möchtest in einem kaufmännischem Beruf erst einmal Erfahrungen sammeln?
Bei uns kannst du in die unterschiedlichsten Beriche der Personalentwicklung kennen lernen.
Mit unserem kleinen und jungen Familienunternehmen fördern wir Menschen und Unternehmen aus der Region für die Region. Die Fokussierung auf den Menschen und vorallem die Aktivierung junger Menschen für den Ausbildungsmarkt ist uns dabei besonders wichtig.
Du bist verwurzelt mit der Pirmasenser Region und möchtest dabei unterstützen, den Menschen hier berufliche Perspektiven zu bieten? Du hast ein Interesse an Psychologie und daran, mit Menschen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! PERSONALENTWICKLUNG wird bei uns groß geschrieben. Studenten, die sich neu orientieren möchten sollten sich ebenfalls angesprochen fühlen.
Deine Aufgaben
Je nach Zeitpunkt stehenfolgende Projekte an:
- Organisatorische und verwaltende Tätigkeiten
- Konzeption von Schulungen und Präsentationen
- Verwaltung von Kundendaten
- Bewerbungscheck
- Planung von Messeauftritten
- Entwickeln von neuen Marketingideen und Konzepten
- Bewerbermanagement
Wir wünschen
- Interesse an der Psychologie und dem Menschen
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Ausbildung
- Offenes und familiäres Miteinander
- Ausbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einblicke in den Bereich Personal
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte gleich bewerbern, wir freunen uns schon auf dich.
Über uns
Fast dreißig Jahre Erfahrung im Personalwesen liefert eine Kombination aus Verständnis und Fachkompetenz! Aufgrund dieser langjährigen Expertise sowie unserer professionellen Arbeitsweise wurde FRC Personalservice ausgewählt, um die hier angebotene Stelle zu besetzen.
Ein gut ausgebildetes Team von Personalprofis steht uns zur Verfügung, um den geeigneten Bewerber zu finden. Als Grundlage dient ein gemeinsam mit dem Kunden abgestimmtes Profil. Dabei liegt unser Fokus nicht nur auf der Abfrage klassischer Kompetenzen, sondern auch auf der Analyse von Einstellung und Zielen. Diese gilt es gemeinsam in Gesprächen zu erörtern und abzustimmen. Der externe Blick ermöglicht uns beiden Seiten gerecht zu werden, um eine bestmögliche Besetzung zu gewährleisten.
Bei weiteren Fragen zur Stelle oder Firma stehen wir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, auf welche wir umgehend reagieren werden.
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