Ihre Aufgaben
* Als Personalreferent (m/w/divers) sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich des Personalmanagements zuständig und tragen dazu bei, dass alle HR-relevanten Prozesse effizient und korrekt ablaufen
* Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Überarbeitung und Anpassung von ERA-Richtbeispielen und Brückenspielen sowie für die Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, um eine transparente und faire Entlohnung sowie ein klares Anforderungsprofil für jede Position sicherzustellen
* Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen, darunter der Fachbereich, HR Business Partner, der Betriebsrat sowie die Abteilung für Compensation & Benefits. Ihr Ziel ist es, Personalprozesse zu optimieren und sowohl rechtliche als auch tarifvertragliche Anforderungen zu erfüllen
* Sie führen regelmäßig Auswertungen aus dem SAP-System durch, um relevante Daten zu Personalprozessen zu analysieren und daraus Verbesserungspotenziale abzuleiten
* Sie werden an verschiedenen HR-Projekten beteiligt
* Dabei tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen bei
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine ähnliche Qualifikation
* Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer ähnlichen Funktion als Personalreferent oder HR-Generalist
* Sie verfügen über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Tarifverträgen
* Sie sind sicher im Umgang mit HR-Software (insbesondere SAP) und haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus, sowohl in der Kommunikation mit internen Abteilungen als auch im Austausch mit externen Partnern
* Sie arbeiten selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
* Sie besitzen eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
* Sie sind ein Teamplayer und können sich schnell an wechselnde Anforderungen und Herausforderungen anpassen