Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen
Zeitpunkt als Strategische:r IT-Einkäufer:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Wir leben Innovationen und Nachhaltigkeit und glauben an die transformative Kraft moderner
Technologien. Unser Ziel ist es, durch smarte Beschaffungsstrategien den IT-Einkauf auf das nächste
Level zu heben.
Deine Aufgaben
* Du bist für die Umsetzung innovativer Beschaffungsstrategien im Bereich IT-Dienstleistungen, Software und Hardware verantwortlich.
* Du verantwortest (EU-weite) Vergabeverfahren eigenständig und kennst die rechtlichen Anforderungen, um diese optimal zum Abschluss zu bringen.
* Du behältst den Markt im Blick, analysierst Trends und identifizierst die besten Lösungen
* Du erstellst und steuerst Ausschreibungsunterlagen, strukturierst Lose, definierst Eignungs- und Bewertungskriterien und wertest Angebote fundiert aus.
* Du erstellst und verhandelst Verträge, welche Kosten, Qualität, Termine und Risiken in eine sinnvolle Balance bringen.
* Du pflegst partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten und förderst eine dauerhaft hohe Performance.
* Du steuerst Beschaffungsprojekte von Anfang bis Ende und behältst Termine, Budgets und Ergebnisse im Griff
* Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten werden.
Qualifikationen
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du hast bereits fundierte Erfahrung im IT-Einkauf und der Durchführung von EU-Vergaben, optimalerweise im öffentlichen Sektor.
* Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit
* Deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sind ausgeprägt und du trittst sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf.
* Du bist versiert in den gängigen MS Office-Anwendungen und kennst dich optimalerweise mit SAP und der Deutschen eVergabe aus.
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
* Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
* 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
* Betriebliche Altersversorgung
* ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
* Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 25.06.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Holger Bougie unter der Telefonnummer +49 1727532742 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.