Commissioning Team Lead (m/w/d)
About the Role
Location Germany Bayern Forchheim Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization EVP Global Functions Business Unit Project Entity Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Teamleiter des im Bereich HGÜ Inbetriebsetzung leiten Sie ein Team von Inbetriebsetzungsingenieuren, die auf weltweiten Projekten eingesetzt sind. Mit der Beauftragung von Großprojekten von Siemens Energy, erstklassige HGÜ-Systeme, Stromübertragungssysteme, Kraftwerke, grüne Wasserstoffproduktionslösungen und Netzstabilisierungssysteme, trägt ihre Gruppe aktiv zur Energiewende bei. Die Interaktion mit Ihren Mitarbeitern vor Ort und auf unseren Testfeldern weltweit wird ein großer Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Zusammen mit den Mitarbeitern, dem Projektmanagement und den HUB-Managern koordinieren Sie die nächsten Einsätze. Um die HGÜ-Projekte der kommenden Jahre stemmen zu können werden Sie auch aktiv im Recruiting, bei Vorstellungsgesprächen, im Onboarding und an der Aus- und Weiterbildung ihres Teams und Mitarbeiter beteiligt sein.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Management und strategische Entwicklung Ihres internationalen Teams von HGÜ Inbetriebnahme Ingenieuren.
2. Planung und Verantwortung des Inbetriebnahme-Teams, einschließlich externer Anbieter und Recruiting.
3. Entwicklung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Rahmen der Inbetriebnahme-Aktivitäten.
4. Überwachung der Leistung der Inbetriebsetzungsingenieure hinsichtlich Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen der auszuführenden Projekte.
5. Sicherstellung der Arbeitssysteme und Umsetzung der Zero Harm Prinzipien zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins.
6. Förderung der Teammitglieder durch Vorleben einer Feedback-Kultur und Entwicklung gemäß ihren Stärken.
Was Sie mitbringen
7. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
8. Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebsetzung oder des Engineerings von internationalen Großanlagen
9. Erfahrung in der Führung und Entwicklung internationaler Teams wünschenswert
10. Erfahrung im Bereich HGÜ-Anlagen (Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme) sind von Vorteil
11. Kompetenter Umgang mit Ressourcenplanung, Planungstools und -prozessen
12. Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Das Project Entity Team ist verantwortlich für die erstklassige Durchführung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in allen Geschäftsbereichen von Siemens Energy. Wir schaffen und nutzen Synergien und hochqualifizierte Kompetenzen über alle Geschäftsbereiche hinweg, um Projekte als One Siemens Energy zu realisieren. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Produktivität liefern wir Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets, während wir gleichzeitig die Standards für Projekt-Exzellenz, Best Practices und Lessons Learned in der gesamten Organisation vorantreiben.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
13. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
14. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
15. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
16. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
17. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical