Join to apply for the (Senior) Principal - Rewards Consulting (m/w/d) role at Mercer4 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the (Senior) Principal - Rewards Consulting (m/w/d) role at MercerWir bei Mercer, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München als:(Senior) Principal - Rewards Consulting (m/w/d)Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Das macht die Position aus:Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen entwickelst Du innovative, wettbewerbsfähige Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.Im engen Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.– von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.Du begleitest strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.International entwirfst Du Vergütungssysteme für Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen können und entwirfst ganzheitliche HR Strategien.Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.Das macht Dich aus:Dein Studienabschluss als Master oder Doktor:in in einem einschlägigen Studiengang liegt erfolgreich hinter Dir und Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Konzernumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Finanzen und VergütungHohe Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.Das sind Deine Benefits:Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlenDu fühlst Dich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant:tomasz.sekunda@mmc.comDie Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2052, alternativ 2051Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.R_300066Seniority levelSeniority levelNot ApplicableEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionEngineering and Information TechnologyIndustriesInsurance and Business Consulting and ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Mercer by 2xGet notified about new Senior Principal jobs in Frankfurt, Hesse, Germany.Vice President & Global Commercial Director (all genders)(Senior) Director / Vice President Pharma Germany (m/w/d)Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 months agoSenior Vice President, Global Joint Venture Operations & Delivery(Senior) Director / Vice President Retail (m/w/d)Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 months agoSenior Director Solutions Engineering, Investment Management & Execution (Portfolio Management, Trading and Compliance )Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks agoVice President Business Transformation Program Management (m/f/d)Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 months agoEMEA Market Development Director – ProductIndustry Vice President, Financial Services(Senior) Director / Vice President Industry Distribution (m/w/d)Frankfurt am Main, Hesse, Germany 4 months agoEngineering - Data Governance Officer - Vice President – FrankfurtFrankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks agoVice President, Public Finance Management Lead, Europe – Public Sector, Market Development EuropeSenior Legal Counsel - Assistant Vice President (all genders)Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks agoVice President (VP2 /VP3) Global Investment Bank FrankfurtDirector of Products (Tribe Lead) Germany (m/w/d)Vice President of Global Sales, IndustrialFrankfurt am Main, Hesse, Germany 4 months agoVice President - Finance Change - Automation & Efficiency Expert (gn)Vice President Sales and Business DevelopmentWe’re unlocking community knowledge in a new way. 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