Sie führen mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke und möchten Verwaltung aktiv in die Zukunft gestalten? Dann suchen wir genau Sie: eine Führungspersönlichkeit, die unseren Fachbereich 1 strategisch weiterentwickelt, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen konsequent vorantreibt und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige, innovative Lösungen für eine moderne Verwaltung umsetzt. Dabei stehen die Themen der Digitalisierung und des Prozessmanagements im Fokus.
Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
Fachliche Leitung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit derzeit rd. Personal- und Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich
Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Verwaltung von rund 260 Mitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement und Personal sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aller Dezernate
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) z.B. in Public Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie das zweite juristische Staatsexamen
Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (die ggf. erforderliche modulare Qualifizierung sollte bereits abgeschlossen sein) und Sie nehmen bereits eine Tätigkeit mindestens mit der Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW wahr
mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation, und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem Themenfeld des Fachbereichs
Rechtssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau)
besonderes Interesse an der Leitung eines Querschnittsamtes mit den hiermit verbundenen vielfältigen Anforderungen
Offenheit für zukunftsorientierte Themen, neue Technologien und nachhaltige Ansätze
unbefristete Vollzeit- Stelle im Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung
Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, u.v.m.