Beschreibung
Wir bieten eine herausfordernde Position in unserem internationalen Personalbereich an, in der du dich auf die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen HR-Befragungsstrategie spezialisierst.
Als Senior Consultant Employee Listening bist du für die Weiterentwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen verantwortlich. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um die Befragungen auf die jeweiligen kulturellen und organisationalen Anforderungen anzupassen.
Deine Aufgaben beinhalten die Analyse, Auswertung und Interpretation von umfangreichen Befragungs- und HR-Daten unter Verwendung statistischer Methoden und Tools. Du visualisierst die Ergebnisse für unterschiedliche Stakeholder und präsentierst sie vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der Daten.
Anforderungen
Um diese Herausforderung zu meistern, benötigst du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmagement, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich. Du solltest fundierte Kenntnisse im Personalentwicklung und in der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen besitzen.
Routinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen ist ebenfalls erforderlich. Ideal wäre eine Erfahrung innerhalb gängiger Befragungstools (Medallia, MS-Forms etc.).
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind unerlässlich, ebenso wie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ist ebenfalls wichtig.
Vorteile
Lidl bietet dir eine einzigartige Chance, deine Fähigkeiten zu entwickeln und einzusetzen. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.