Ihre Aufgaben*
Gesamtleitung der Zentralen Verwaltung inkl. eigener Sachbearbeitung; Weiterentwicklung effizienter Team- und Prozessstrukturen
Fachliche Steuerung der zugeordneten Bereiche sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien und Stellungnahmen inkl. Präsentation vor politischen Gremien, insbesondere für: Gremienarbeit, Personalangelegenheiten, Allgemeine Verwaltung, Marketing / Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften, Schule, Kindertagesstätten und Kultur sowie nachgeordnete Einrichtungen (Museum, Bibliothek, Freibad Friedland, Grundschule „Am Wall“)
Organisation und Sicherstellung des Sitzungsdienstes sowie Betreuung relevanter Fachausschüsse
Mitwirkung bei Haushaltsplanung und -vollzug im Bereich der Zentralen Verwaltung
Bürgerberatung und -information
Erstellung und Bearbeitung von Satzungen
Federführung bei Widerspruchs- und Klageverfahren im Zuständigkeitsbereich
* Änderungen der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten
Unser Angebot
* vielseitiger, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
* Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) bzw. Verbeamtung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG M-V
* Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Vergütungsbestandteile (im Angestelltenverhältnis)
* Betriebliche Altersversorgung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit gemäß Dienstvereinbarung
Kontakt und Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Arite Hagemann (Tel., E-Mail: ) gern zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.03.2026 an oder postalisch bzw. persönlich an:
Stadt Friedland
* Der Bürgermeister
* Riemannstraße 42,Friedland
Jetzt bewerben
Friedland, den 13.02.2026
Frank Nieswandt
Bürgermeister
Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbern bzw. Bewerber:innen sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass anfallende Bewerbungskosten / Reisekosten nicht erstattet werden. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber:innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden.