Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch mitgestalten und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben? Dann bietet diese Position die ideale Kombination aus Führung, Technik und Gestaltungsspielraum.
Für ein international tätiges Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für den Bereich SAP Finance, der die Transformation in den Bereichen Finance und HR aktiv vorantreibt.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
Das bieten wir Ihnen
1. Flache Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
2. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele
3. Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
4. Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
5. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
Ihre Aufgaben
6. Gesamtverantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance – fachlich, operativ und wirtschaftlich
7. Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
8. Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services (Betrieb, Ticketmanagement, Change Requests, Projekte)
9. Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Terminen
10. Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
11. Modernisierung und Transformation der IT-Landschaft (u. a. Migration auf S/4HANA)
12. Steuerung externer Dienstleister sowie Verhandlungen im Rahmen definierter Richtlinien
13. Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Organisation (Roadmap, Budget- und Personalplanung)
14. Leitung und Beteiligung an Projekten inkl. Projektmanagementverantwortung
15. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-relevanten Fragen zu Finance
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
Ihr Profil
16. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Naturwissenschaften – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender IT-Erfahrung
17. Tiefes Verständnis für Finance-Prozesse
18. Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI/CO) und Erfahrung mit modernen ERP-Architekturen
19. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten
20. Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung globaler HR-Lösungen ist von Vorteil aber KEIN MUSS
21. Routine im Projektmanagement – Sie steuern komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielorientiert
22. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle sowie Führungs- und Projekterfahrung
23. Eine analytische, strukturierte Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Service- und Kundenverständnis