Inserat online seit: 22 Januar
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Aktivierung, Mobilisation und Intergrierung unserer Bewohner*innen im Rahmen des aktivierenden KonzeptesBetreuung der Bewohner*innen bei Neuaufnahme und Hilfe bei der Eingewöhungsphase, MilieugestaltungPflege- und Betreuungsdokumentation in enger Zusammenarbeit mit dem PflegepersonalPlanung und Durchführung unterschiedlicher Betreuungsangebote in Gruppen oder mit einzelnen Bewohner*innenKonzeptionelle Weiterentwicklung, z. B. im Hinblick auf zielgruppenspezifische AngeboteEinbeziehung von Angehörigen und ehrenamtlichen MitarbeitendenTeilnahme an Fall- und TeambesprechungenKoordination und Durchführung von VeranstaltungenSicherstellen der Pflegequalität, sowie deren Kontrolle und SteuerungErstellen eines FortbildungsplanesDurchführen von Fortbildungen und SchulungenBegleitung bei externen PrüfungenIhre Voraussetzungen
Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger / Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder als Gesundheits- und Krankenpfleger /-pflegerinSie haben eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten oder eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Freude an der Arbeit mit demenziell erkrankten Bewohner*innen und ihren AngehörigenEin hohes Maß an Empathie und sozialer KompetenzKreativität und OrganisationstalentLösungsorientiertes und strukturiertes ArbeitenLoyalität gegenüber Kirche und Diakonie Unser Angebot
Eine interessante sowie anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe in Vollzeit, nach Absprache auch in Teilzeit möglichInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung nach AVR-Bayern DiakonieBei uns gibt es keineRentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)Exklusive Vorteile:
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Im Rahmen des Familienbudgets beteiligen wir uns an Kinderbetreuungskosten und schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen ihrer Kinder, sowie an gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie z. B. Zuschuss Sportverein/Fitnessclub, Brille und Zahnersatz
- Bike-Leasing und vieles mehrSchwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
