Inserat online seit: 4 Juli
Beschreibung
Jobbeschreibung
Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums und der steigenden Mitarbeiterzahl suchen wir einen engagierten HR-Assistenten/Innenleiter, der unser HR-Team in der täglichen Personalarbeit unterstützt und bei der Umsetzung personalbezogener Maßnahmen mitwirkt.
In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Bereich Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung und tragen damit zum reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Recruiting-Aktivitäten
* Personaladministration
* Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Leistungsbeurteilungs- und Vergütungssystemen
* Pflege und Weiterentwicklung von Compliance- und internen Richtlinien
* Planung und Verwaltung von betrieblichen Sozialleistungen
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen im Personalbereich
* Allgemeine Unterstützung bei sämtlichen HR-Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* 2 - 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / in der Personalabteilung
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
* Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile
* bis 30 Tage Urlaub
* Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
* Leistungsorientiertes Bonussystem
* Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Fahrtkostenzuschuss
* Vergünstigungen auf eigene Produkte
* Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
* Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)
Wir bieten Ihnen:
Ein dynamisches Umfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative und Innovation. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
