Internationale leitung für kindertagesstätte

Leitung einer internationalen Kindertagesstätte

Verantwortlichkeiten:

* Organisation und Verwaltung der Einrichtung, einschließlich Budgetverwaltung und Ressourcenoptimierung
* Sicherstellung des operativen Betriebs der Einrichtung, einschließlich Personal- und Dienstplanung, Reparaturbedarfe und Überwachung des Einrichtungsbudgets
* Umsetzung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
* Analysieren und Berichterstattung an die zuständige Regionalleitung über wirtschaftliche Kennzahlen der Einrichtung
* Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden und Kunden

Pädagogische Leitung:

* Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts, das auf individuellem Lernen und Entwicklung basiert
* Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine exzellente Bildungsarbeit im Kindergarten
* Förderung einer sozialen Gemeinschaft, die den besonderen Bedingungen eines bilingualen und internationalen Kindergartens genügt

Personalführung:

* Anleitung und Motivation eines internationalen multikulturellen Teams mit 10 Mitarbeitenden
* Durchführung von regelmäßigen Team-Meetings und Fortbildungen
* Sicherstellung einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung

Elternarbeit:

* Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der interkulturellen Elternschaft
* Organisation von Elternabenden und regelmäßigem Austausch über die Entwicklung der Kinder

Qualifikationen und Erfahrungen:

* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich mit staatlicher Anerkennung als pädagogische Fachkraft
* Idealerweise zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Management oder Sozialverwaltung
* Berufserfahrung in einer leitenden oder administrativen Funktion im Bildungs- oder Kinderbetreuungsbereich
* Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz, die das Team und die Eltern gleichermaßen begeistern kann
* Versiert im Umgang mit Verwaltungssoftware und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Leistungen:

* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung
* 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
* bis zu 5 Balance Days im Kalenderjahr
* Betriebliche Sozialleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
* Zuschuss zum BVG-Firmenticket
* Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents

Das perfekte Umfeld:

Wir bieten Ihnen ein freundliches und unterstützendes Team sowie moderne Infrastruktur, die Sie zur erfolgreichen Ausführung Ihrer Aufgaben unterstützt.