Ihre Aufgaben:
1. Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises, von der Arbeitsvertragserstellung bis zur Durchführung diverser HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
2. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen operativen und personellen Angelegenheiten
3. Laufende und bedarfsbezogene Erstellung von Statistiken und Auswertungen
4. Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikation:
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung
6. Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
7. Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
8. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Es erwarten Sie:
9. Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
10. Faire, marktgerechte Entlohnung
11. Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
12. Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie