Das gute Gefühl, ein ganzesKlinikum am Laufen zu halten.z. B. als Servicetechniker:in in unterschiedlichen Bereichen Servicetechniker:in / Anlagenmechaniker:in (all genders) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Vollzeit / Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfKFE Klinik Facility-Management Eppendorf GmbH
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Gas-Wasser-Installateur, Heizungsbauer oder eine vergleichbare QualifikationStrukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes HandelnAusgeprägte Teamfähigkeit und hohes EngagementVerantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
das UKE ist als Krankenhaus systemrelevantStandortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit)Vereinbarkeit von Beruf, Familie und FreizeitFamilienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)Qualifizierte Aus-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenInnerbetriebliche Aufstiegs- und KarrierechancenAttraktive betriebliche AltersvorsorgeGute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in HamburgZuschüsse zum Deutschland-JobticketMitarbeitendenrestaurant und täglich frisches ObstFreie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und TeeVergünstigungen z. B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate BenefitsNutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und PräventionsangeboteHochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt.
Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Frau Alida Siems+49 (0) 40 7410-58833
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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