 
        
        Wir unterstützen unseren Mandanten, einen sehr dynamischen, global tätigen, mittelständischen "hidden champion" in Nordrhein-Westfalen bei der Besetzung der Position
Laborleiter Entwicklung Automotive Coatings (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
 * Fachliche und organisatorische Leitung des Entwicklungslabors für Lacksysteme für die Automobilindustrie.
 * Neuentwicklung, Produktpflege sowie technische Betreuung des Portfolios international.
 * Zusammenarbeit mit Produktion intern sowie Unterstützung der Produkte in der Serie sowie Sicherstellung entsprechender technischer Dokumente.
 * Kontinuierliche Erweiterung des Portfolios in allen Bereichen des strategischen Produktsegments.
 * Verantwortung für Planung/Leitung der Entwicklungsprojekte im Produktsegment.
 * Enge Koordination und Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens.
 * Durchführung von Weiterbildungen und Schulungen.
Erfahrungen/Kenntnisse/Persönlichkeit/Ausbildung:
 * >5 Jahre Berufserfahrung in der chemischen Industrie, bevorzugt im Bereich Coatings. Entwicklungs- und/oder Kundenlaborleitung gerne auch bereits mit Führungsverantwortung oder F&E / Technologie-Management.
 * Sie besitzen bereits Erfahrung in der Bewertung und Einstellung von Farbtönen sowie der Coloristik.
 * Abgeschlossene Chemie- oder Ingenieurstudium im Bereich Polymerchemie und/oder Coatings.
 * Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation.
 * Strukturierte, präzise und systematische Arbeitsweise, gepaart mit analytischem Denken.
 * Prozessorientierung und hohe Problemlösungskompetenz, eine praktische und hands-on Persönlichkeit.
 * Hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, gepaart mit dem Willen, Dinge zu gestalten.
 * Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
 * Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
 * Eine breit gefächerte, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsfähigen, international aufgestellten Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
 * Leistungsbezogene Vergütung mit zeitgemäßen Sozialleistungen.