Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Zentrale Ausschreibungsstelle
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Wir suchen eine/n Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Talsperren und Fließgewässer. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, wobei Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich ist.
* Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination & Begleitung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren nach VOB/A, VOL, VgV und UVgO.
* Fachkundige Ansprechpartner*in für ausschreibungsrelevante Fragestellungen.
* Übertragung der Ausschreibungsunterlagen auf eine E-Vergabe-Plattform.
* Überwachung, Bearbeitung sowie Vorbereitung der Unterlagen für die elektronische Auftragsvergabe.
* Aufstellung der Fördermittelanträge und der Mittelabrufe.
* Erstellung von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen.
Die folgenden Anforderungen werden vorausgesetzt:
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich Geprüften Betriebswirt*in, Bautechniker*in oder Bachelorstudium im Bereich Bauwesen oder Betriebswirtschaft mit dem Bezug zur Baumaßnahmen.
* Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet, möglichst in Verbänden, Behörden oder Unternehmen wird vorausgesetzt.
* Erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Ausschreibungs- und Vergabesoftware, vorteilhaft RiB iTWO.
* Sichere MS Office Kenntnisse und Grundkenntnisse im SAP.
* Fundierte Kenntnisse in der VOB, VgV, UVgO und HOAI.
* Grundkenntnisse technischer Bauabläufe, bautechnisches Verständnis.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich öffentlicher Fördermittelgenerierung.
* Sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
* Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
* Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
* Führerschein Klasse B.
Wir sehen kein Problem für Sie, wenn Sie nicht alle ausgeschriebenen Anforderungen erfüllen, aber Ihre fachliche und persönliche Eignung besitzen. Wir bieten Ihnen ein individuelles Entwicklungsprogramm an, um Sie bei Ihrer Entwicklung zu begleiten.
* Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW).
* Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
* Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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