Mitarbeiter/in der Stadtteil-Koordination Charlottenburg-Nord
Der Träger
Der Stadtteilverein Tiergarten e.V. ist ein gemeinnütziger Träger der sozialraumorientier-ten Stadtteilarbeit. Wir sind hierzu in verschiedenen Stadtteilen Berlins mit Schwerpunkten in den Bereichen: Stadtteilentwicklung und Stadtteilarbeit, Nachbarschaftsarbeit, Senio-renarbeit, Engagementförderung, Jugendarbeit, Familienarbeit sowie Beschäftigungsför-derung mit verschiedenen Einrichtungen und Projekten tätig.
Mit unseren interdisziplinär aufgestellten Teams entwickeln wir sozialraumbezogene Kon-zepte, Ansätze und Herangehensweisen, nutzen dabei vor Ort vorhandene Potenziale und binden örtliche und ggf. externe Partner ein. Im Rahmen von kooperativen und teamorien-tierten Arbeits- und Führungsstrukturen bieten wir Raum für die Entfaltung individueller Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Die Wirklichkeit ist vielfältig und bietet Möglichkeiten für ebenso vielfältige Herangehensweisen.
Die Stadtteil-Koordination
Die Stadtteil-Koordination in Charlottenburg-Nord ist Ansprechpartner für die Anwohner-schaft, sozialräumliche Einrichtungen und Akteure sowie die Verwaltung. Im Rahmen der Stadtteil-Arbeit entwickelt, initiiert und begleitet die Stadtteil-Koordination - zusammen mit Kooperationspartnern vor Ort - nachhaltige Strukturen, Gremien und Formate der Vernet-zung, des Austausches sowie der Zusammenarbeit und gestaltet auf diesem Wege eine nachhaltig und kooperativ ausgerichtete Stadtteil-Arbeit.
Die Tätigkeit
Ihre Tätigkeit im Team der Stadtteil-Koordination hat folgende Arbeitsschwerpunkte:
* Ansprechpartner und Kümmerer für die Anwohnerschaft sowie sozialräumliche und überörtliche Einrichtungen und Akteure (Stadtteil-Büro).
* Weiterentwicklung der Stadtteil-Arbeit sowie organisatorische und inhaltliche Vor- und
* Nachbereitung von Gremien und Formaten (Stadtteil-Konferenz, Stadt-teil-Werkstätten).
* Förderung von Vernetzung und Austausch sowie des kooperativen Zusammen-wirkens zwischen sozialräumlichen Einrichtungen und Akteuren im Rahmen der Stadtteil-Arbeit sowie der Arbeit an stadtteilbezogenen Themen.
* Unterstützung von sozialräumlichen Festen, Veranstaltungen und Aktionen im Rahmen der Stadtteilarbeit sowie von Initiativen aus der Anwohnerschaft.
* Stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Veranstaltungskalender).
* Akquise von Fördermitteln für Ansätze im Rahmen der Stadtteil-Arbeit.
* Projektbezogene Mittelverwendung und Berichtswesen.
Was wir von Ihnen erwarten
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (z.B. Stadtplanung, Sozialpädagogik), eine ähnlich gelagerte Qualifikation und / oder über langjährige, praktische Erfahrungen sowie fachliche Fähigkeiten und persönliche Stärken in folgenden Bereichen:
* Gemeinwesenorientierte Stadtteilarbeit bzw. Stadtteilentwicklung
* Gestaltung von Medien und Materialien der Öffentlichkeitsarbeit
* Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln (z.B. FEIN)
* Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Festen und Aktionen
* Ziel-, ergebnis- und fachorientierte Ausübung der Tätigkeit
* Strukturiertes Arbeiten (Entwicklungsorientierung, Konzepterstellung, Umsetzungs-planung, Koordination, Controlling)
* Selbstständigkeit sowie Organisations- und Improvisationsgeschick
* Teamorientierung und Kollegialität
* Zugewandte, respektvolle und sachlich-ausgleichende Kommunikation
* Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Was wir Ihnen bieten
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung nachbarschaftlicher Ansätze und Formate der Stadtteil-Arbeit in einem sich wandelnden Sozialraum.
* Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eigene Schwerpunktsetzungen im Rahmen der zugewiesenen Aufgabenbereiche.
* Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern im Sozialraum.
* Die Vergütung in Anlehnung an den TVL E 9a/b einschließlich einer tariflichen Jahressonderzahlung. Ggf. vorhandene Berufserfahrung im geforderten Tätigkeitsbereich kann bei der Ermittlung der individuellen Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
* Die Probezeit beträgt 6 Monate.
* Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden, mindestens aber 25 Stunden.
* Möglichkeit zum Home-Office im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.
* Die Gestaltung der täglichen Arbeitszeit kann orientiert an den Projekterfordernis-sen flexibel abgestimmt werden.
* Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage bei einer Fünf-Tage-Woche.
* Möglichkeiten der Fortbildung und Weiterqualifizierung im Rahmen und mit Bezug zur Tätigkeit.
Vorgesehenes Einstellungsdatum ist der 01. August 2025
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 28.06.2025 in digitaler Form an an folgende Adresse:
stadtteilkoordination@stadtteilverein.eu