In der Abteilung Verwaltungssteuerung der Wallfahrtsstadt Werl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Koordination E-Government/Digitalisierung
mit einer/m engagierten Mitarbeiter/in (w/m/d) zu besetzen. Werl (Vollzeit – bis EG 11 TVöD, BesGr. A 12) Unsere wesentlichen Aufgaben für Sie:
1. Entwicklung und Fortschreibung des städtischen E-Government-Plans und entsprechender Digitalisierungskonzepte unter Beachtung von technischen, organisatorischen und rechtlichen Entwicklungen sowie der Verbandsstrategie der Südwestfalen-IT (SIT)
2. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen Projektsteuerung und Koordination zentraler Digitalisierungsprojekte ( weite Einführung und fachlicher Ausbau eines DMS/ECM, Ausbau des Bürgerportals)
3. Betreuung des Facharbeitskreises E-Government
4. Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen
5. Geschäftsprozessgestaltung und -optimierung incl. Change Management
Sie bringen mit:
6. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kommunalen Verwaltungsdienst (Bachelor/ Diplom) und/oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
oder
7. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik bzw. Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik
sowie
8. selbstbewusstes und kompetentes Auftreten
9. Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
10. Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie auch komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen
11. Innovationsfreudigkeit und Flexibilität
12. Konflikt-, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit
Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Organisationsbereich möglichst in der öffentlichen Verwaltung (insbesondere Digitalisierung und E-Government). Die Stelle ist aber auch für Berufsstarter geeignet.
Wir bieten Ihnen:
13. eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
14. ein eigenständiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
15. sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie
16. Fahrradleasing über den Arbeitgeber im Beschäftigtenbereich
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. gleitende Arbeitszeit), sowie nach einer Einarbeitungszeit und Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
19. kostenlose Parkmöglichkeiten hinter dem Rathausgebäude
Die Einstellung erfolgt in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für tariflich Beschäftigte,
41 Stunden für Beamte. Die Stelle ist im Rahmen des Job-Sharings auch teilbar. Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bzw. Besoldung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 möglich.
Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.