Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Streckenlokführer (m/w/d) im Güterverkehr in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Sichere Durchführung von Zug- und Rangierfahrten im Güterverkehr
2. Durchführung projektbezogen den örtlichen Rangierdienst
3. Behandlung von Schadwagen
4. Aufgaben des Wagenprüfers TWb Stufe 3
5. Durchführung von Gefahrengutkontrollen im Zug
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
6. Besitz vom Triebfahrzeugführer Führerscheinklasse B nach TfV
7. Prüfung zum Wagenprüfer TWb Stufe 2 oder 3
8. Bremsprobenberechtigung
9. Ggf. Baureihenkenntnisse (BR 145, BR 185, BR 159)
10. Gute Deutschkenntnisse
11. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
12. Gesundheitliche und psychologische Eignung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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