Contractmanager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Görlitz Startdatum: sofort Referenznummer: 817153/1
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Über das Unternehmen
1. Sie sind motiviert, sich regional für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft einzubringen? Dann könnte diese Vakanz Ihre nächste spannende Aufgabe werden: Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie, Wasser, Abwasser und Telekommunikation sucht ein Contractmanager (m/w/d). Als Contractmanager sind Sie verantwortlich für die Verhandlung, Erstellung und Überwachung von Verträgen, um sicherzustellen, dass alle Projekte effizient und rechtssicher durchgeführt werden. Ihre Arbeit trägt direkt zur Optimierung der Betriebsabläufe und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Aufgaben
2. Vertragsmanagement: Sie setzen alle erforderlichen Maßnahmen zur Realisierung von Großprojekten in der Energieinfrastruktur um, überwachen Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen und stellen eine optimale Vertragsauslegung, -verwaltung und -kontrolle sicher, inklusive sorgfältiger Dokumentation
3. Einkauf/Beschaffung: Sie führen Angebotsanfragen und -bewertungen durch, klären Angebote und verhandeln, erstellen Vergabeempfehlungen und dokumentieren diese
4. Claimmanagement: Im Projekt prüfen und setzen Sie berechtigte Forderungen durch, verhindern unberechtigte Ansprüche der Auftragnehmer, verhandeln Nachträge und führen ein ganzheitliches Claimmanagement
5. Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten der Bau- und Infrastrukturprojekte, Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management
Profil
6. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Berufserfahrung: Umfangreiche Praxiserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit einem Investitionsvolumen von über 100 Mio. € sowie gutes technisches Verständnis
8. Methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
9. Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
10. IT-Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
11. Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
Benefits
12. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
13. Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzbedingungen
14. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
15. Ausgeprägte Sicherheitskultur am Arbeitsplat
16. Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
17. Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)
18. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
19. Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
20. Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
21. Zuschuss Jobticket
22. Berufliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
23. SWG Campus als E-Learning Plattform
24. Firmen- und Konzernevents
Gehaltsinformationen
25. Unser Mandant erstellt Ihnen ein attraktives Angebot von bis zu EUR