Die BERA bringt Unternehmen und Talente zusammen. Wir sind der Personalprofi in der Region mit über 20 Jahren Erfahrung, besten Kontakten und attraktiven Jobangeboten. Für dich heißt das: Wir vermitteln dir deinen neuen Traumjob und begleiten dich als dein Karrierepartner auf deinem Weg in ein neues Arbeitsleben. Das nennen wir Workbefinden, und das bekommst du so nur bei der BERA.
Aktuell suchen wir in Direktvermittlung für unseren Kunden im Raum Kupferzell Verstärkung als Personalreferent (m/w/d) .
Nutze die Chance und bewirb dich jetzt
Unser Workbefinden-Versprechen
1. Sicherheit: Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung.
2. Gehalt: Attraktive Vergütung von bis zu € 60.000,- p.a., Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3. Sozialleistungen: Freue dich auf Benefits wie Zuschüsse zum Betriebsrestaurant oder zum Kindergarten, Obstkorb, Heiß- und Kaltgetränkeflatrate und vieles mehr.
4. Offenheit: Es erwartet dich eine innovative und zukunftsorientierte Hands-on-Mentalität und ein unkomplizierter Umgang per Du sowie die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben.
5. Betreuung: Der Kunde legt großen Wert auf den Dialog mit dir, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sowie deine persönliche und berufliche Entwicklung zu gewährleisten.
Das erwartet dich
6. HR: Dein Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit von der Personalbeschaffung neuer Teammitglieder bis hin zur Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen.
7. Personalentwicklung: Darüber hinaus bist du an der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von individuellen Weiterbildungsprogrammen für die internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
8. Administration: Du bearbeitest alle anfallenden administrativen Aufgaben von der Vertrags- und Zeugniserstellung bis hin zur Aktenführung und -pflege.
9. Change Management: Mit deiner Hands-on-Mentalität treibst du interne Prozesse voran und sorgst dafür, dass alle ISO-Zertifizierungen im Qualitätsmanagement eingehalten werden.
Das bringst du mit
10. Qualifikation: Ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich bilden deinen beruflichen Hintergrund.
11. Erfahrung: 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrungen im Personalwesen, gute Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding sowie erste Erfahrung in der Personalentwicklung und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
12. Sprache: Für die tägliche Kommunikation sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
13. EDV: Ein sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
14. Persönlichkeit: Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus.