Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie das Team der Stadtverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „RegioHub-Moderation“ (m/w/d) in Teilzeit mit 10 bis maximal 15 Stunden pro Woche. Ihre wesentlichen Aufgaben sind: · Übernahme des operativen Standort-Managements vor Ort, z.B. bei der Koordinierung der Buchungen, der (technischen) Unterstützung der Nutzenden, bei der Abrechnung von Mietzeiten oder der Bereitstellung von Materialien · zielgerichtete individuelle Betreuung und Begleitung des Standorts bei dessen zukunftsorientierten Etablierung als „Ankerort für Digitalisierung“, insb. moderierende Begleitung bei der lokalen konzeptionellen Fortentwicklung des Nutzungskonzeptes sowie der Ausstattung · lokale Vermarktung des RegioHubs bei Wirtschaft, Zivilgesellschaft und weiteren Einrichtungen vor Ort sowie Netzwerkarbeit · enge Zusammenarbeit mit den lokalen Verantwortlichen sowie der kreisweiten Betreiberorganisation Sie bringen mit: · eine abgeschlossene kaufmännische, administrative Ausbildung (z.B. Kauffrau für Büromanagement oder Veranstaltungsmanagement) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozial- oder Kulturmanagement, Kommunikationswissenschaften, Digitalisierung, Innovation oder vergleichbares, alternativ eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r · eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative · ein freundliches Auftreten sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insb. in interdisziplinären Netzwerken (Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen) · ein hohes Maß an Innovations- und Veränderungswillen · Einsatzfreude, eine gewisse Flexibilität, Teamfähigkeit und ein generelles Interesse an Themen der Digitalisierung Wir bieten Ihnen: · Faires Gehalt - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA · Sicherheit - eine befristete Beschäftigung auf der Grundlage des TVöD für ein Jahr, mit der Möglichkeit auf Verlängerung nach Genehmigung des Stellenplans 2026 · Flexibilität - Rahmenarbeitszeit · Gesundheit - umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik · Benefits - betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigtes Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing · Perspektive - gezielte Aus- und Fortbildung, hausinterne Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 01.08.2025 online über Interamt-Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1330226 ( https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1330226 ) unter der Stellenangebots-ID: 1330226 an die Stadtverwaltung Mayen eingereicht werden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Retterath ( 02651/88-3603 - personal@mayen.de