Responsibilities / Tasks
1. Programmgestaltung: Konzeption technischer Schulungsprogramme für interne Mitarbeitende und Kund:innen, mit Schwerpunkt industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen, in Abstimmung mit strategischen Anforderungen des Unternehmens
2. Trainingsplanung: Erstellung detaillierter Schulungspläne und Agenden, um strukturierte und effektive Lernpfade sicherzustellen
3. Inhaltsdefinition: Festlegung von Kursinhalten, Lernzielen und Zielgruppen sowie Definition von Voraussetzungen und Bewertungsmethoden
4. Materialerstellung: Entwicklung umfassender Schulungsunterlagen wie Präsentationen, Arbeitsblätter und interaktive Module
5. Schulungsdurchführung: Durchführung von Live-Trainings in verschiedenen Formaten (Präsenz, Webinare, Videositzungen, Workshops)
6. Praxisbegleitung: Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen sowie praktischen Übungen für Einzelpersonen oder Gruppen
7. Qualitätssicherung: Überwachung und Bewertung der Schulungseffektivität, Pflege von Dokumentationen und kontinuierliche Optimierung der Programme
Your Profile / Qualifications
8. Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung sowie Kenntnisse industrieller Kälteanlagen; eine Zertifizierung als CTT+ (Certified Technical Trainer) ist von Vorteil
9. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einem Industrieunternehmen (optimalerweise der industriellen Kältetechnik), kombiniert mit praktischer Schulungserfahrung
10. Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Schulungstechniken und -tools, einschließlich Kursdesign und digitaler Lernplattformen
11. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint); Erfahrung mit E-Learning-Systemen ist wünschenswert
12. Sprachkompetenz: Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
13. Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
14. Organisationstalent: Hohe Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und Reisebereitschaft, kombiniert mit Empathie und Teamgeist
Wir bieten:
15. Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen
16. Work-Life-Balance: 35h-Woche und 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung
17. Mobiles Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, für mehr Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags
18. JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst
19. Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln
20. Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben