Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und deren Familie wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen.
Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen: Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung.
Für unseren Erziehungsstellenbereich in Overath suchen wir ab dem 01.06.2026 oder später:
Fachberatung in Erziehungsstellen (m/w/d) - in Teilzeit ab 25 Wochenstunden
Fachberatungen (m/w/d) für Erziehungsstellen begleiten und beraten die Pflegeeltern der MUTABOR-internen Fachpflegefamilien .
Aufgabe der Fachberatung ist die Unterstützung unserer Erziehungsstellen und der dort lebenden Pflegekinder. Das beginnt bereits bei der Aufnahme des Kindes, setzt sich bei Fragestellungen im pädagogischen Alltag mit den Pflegekindern fort und beinhaltet auch die Mitarbeit bei der Perspektivklärung. Der komplexe Aufgabenbereich umfasst die fachliche Beratung der Erziehungsstellen, die Kontaktaufnahme zu den dort lebenden (Pflege-)Kindern sowie den Umgang mit den Herkunftsfamilien und Vormündern.
Als Ansprechpartner:in für die zuständigen Jugendämter, Schulen, Kindergärten und weiteren Institutionen, übernehmen unsere Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Schnittstellenrolle. Bei Bedarf wird auch die Elternarbeit mit den Herkunftsfamilien durch unsere Fachberatungen durchgeführt oder die Besuchskontakte der Kinder in den Räumen von MUTABOR begleitet. Neben der Beratung und Koordination nehmen auch die Erstellung von Berichten und Protokollen sowie eine sorgfältige und lückenlose Dokumentation einen wesentlichen Stellenwert ein.
Kindgerechte Räume haben wir dafür liebevoll eingerichtet, sowohl in unseren Familienräumen RheinBerg in Overath als auch in der Hauptgeschäftsstelle in Eitorf.
Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher:
Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!
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