Job ID: 2
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.
Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.
Als Legal Counsel (m/w/d) verantworten Sie zunächst die Bearbeitung juristischer Themenstellungen. Im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung übernehmen Sie perspektivisch die Position des Compliance Managers (m/w/d) und gestalten den Ausbau sowie die Weiterentwicklung unseres Compliance-Bereichs aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
1. Sie beraten zu sämtlichen Rechts-, Compliance und Datenschutzfragen, die in einem international ausgerichteten Familienunternehmen auftreten.
2. Mit einem sicheren Blick für Chancen und Risiken im automobilen Umfeld verhandeln, prüfen und gestalten Sie komplexe nationale und internationale Verträge.
3. Unser Compliance-System entwickeln Sie praxisnah weiter und sorgen dafür, dass Vorgaben nicht nur erfüllt, sondern im Unternehmen auch gelebt werden.
4. Sie managen und koordinieren Anwaltskanzleien, um sicherzustellen, dass externe Rechts- und Complianceberatung den Unternehmenszielen und -standards entspricht.
5. Durch passgenaue Schulungen, klare Kommunikation und einen offenen Austausch fördern Sie ein unternehmensweites Rechts- und Compliance-Bewusstsein.
6. Mit einem Aufe auf die Zukunft sind Sie bereit, sich in neue Technologien und digitale Lösungen einzuarbeiten, um die Effizienz unserer rechtlichen Prozesse kontinuierlich zu steigern und Transformation mitzugestalten.
Ihr Profil:
7. Ausbildung: Zwei juristische Staatsexamen oder vergleichbare internationale Abschlüsse
8. Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung; idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Compliance
9. Fachkenntnisse: Gesucht wird ein:e Generalist:in, mit Leidenschaft für die gesamte Bandbreite juristischer Fragen in der sehr internationalen Automobilbranche. Neben den bereits bekannten Fachgebieten sollten Sie sich wohlfühlen, auch unbekanntes Terrain zu betreten
10. Persönlichkeit: Wir suchen jemanden, der komplexe Rechts- und Compliancethemen verständlich und praxisnah vermitteln kann. Teamarbeit ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag - darum wünschen wir uns jemanden, der nicht nur juristisch überzeugt, sondern auch menschlich begeistern und unser Team mit Fachkompetenz und positiver Ausstrahlung stärkt
11. Herzensthema: Sie teilen unsere Faszination für die Automobilbranche und fühlen sich in einem technisch geprägten, industriellen Umfeld wie zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn Leidenschaft für das, was wir tun, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg
12. Sprachen: Gelegentlich hilft Allgäuerisch aber Voraussetzung für die tägliche Arbeit sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
13. Finanzielle Vorteile: Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung
14. Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
15. Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
16. Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Norebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
17. Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier
Darauf können Sie sich verlassen:
18. Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
19. Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt
20. Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter + 3 1.
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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.