Sachbearbeiter Einkauf Position
Wir suchen eine fähige Person, die unsere Beschaffungsprozesse unterstützt und sich auf operativen Einkauf von Materialien, Dienstleistungen und Fertigungsteilen spezialisiert hat.
* Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien, Dienstleistungen und Fertigungsteilen mit dem Ziel, Kosten zu senken und Qualität zu verbessern.
* Anforderung und Vergleich von Angeboten, Bestellabwicklung und Terminverfolgung, um sicherzustellen, dass Lieferanten ihre Verpflichtungen erfüllen.
* Schriftverkehr mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Fachbereichen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten informiert sind.
* Pflege von Lieferantenstammdaten sowie Mitwirkung beim Lieferantenmanagement, um sicherzustellen, dass alle Daten aktuell und korrekt sind.
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Fertigung, Qualitätssicherung und Logistik, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
* Prüfung von Auftragsbestätigungen und Unterstützung im Reklamationswesen, um sicherzustellen, dass alle Kundenbedürfnisse erfüllt werden.
Ihr Profil
* Berufserfahrung im Einkauf eines industrielles Entwicklungs- und Produktionsbetriebes, vorzugsweise im Bereich Automotive, mit einer guten Kenntnis der Branchenstandards und -normen.
* Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen und Lieferantenmanagement sowie branchenübliche Q-Standards, um sicherzustellen, dass alle Verträge eingehalten werden.
* Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, um sicherzustellen, dass alle Daten effizient verarbeitet werden können.
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationsebenen optimal gehalten werden.
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.
Was wir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das ständig nach Möglichkeiten sucht, sein Wissen und seine Expertise zu erweitern.
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sich ausreichend gefordert fühlt.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere fortsetzen kann.
* Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden kann.
* Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter respektiert wird.