Bereichsleitung instandhaltung (m/w/d)

Bei der Mawa GmbH fertigen wir seit Generationen innovative Kleiderbügel mit höchstem Anspruch an Qualität, Funktion und Design. Damit unsere Produktion auch in Zukunft effizient, nachhaltig und technisch auf dem neuesten Stand bleibt, suchen wir eine Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Weitblick führt.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenparks, leiten ein engagiertes Team und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse aktiv voran. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie gestalten, führen und weiterentwickeln können – dann passen Sie zu uns.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung
• Verantwortung für die präventive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung unseres Maschinen- und Anlagenparks
• Erhalt und Aufbau von Fachwissen in der Instandhaltung für unseren Sondermaschinenpark
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten
• Planung und Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
• Verantwortung für den Arbeitssicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischen Normen im Bereich Instandhaltung
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Instandhaltungscontrollings

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d),Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d); ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Metallverarbeitung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Instandhaltungssoftware
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

• Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist
• Arbeitsklima: ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt
• Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
• Einkaufsvorteile: Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte
• Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
• Teamevents: regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere...
• Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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