Wir suchen einen erfahrenen Einkäufer, der maßgeblich zur Energiewende beiträgt.
Jobbeschreibung
Der Senior Einkäufer ist für die Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien verantwortlich.
* Die Hauptaufgabe besteht darin, Nachhaltigkeitsziele für alle Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmen zu erreichen, insbesondere im Bereich Tiefbau.
* Weitere Schwerpunkte liegen auf dem Aufbau von Warengruppenstrategien, der Durchführung von Einsparungsinitiativen sowie der Bündelung von Einkaufsvolumen und Abschluss von Rahmenvereinbarungen.
* Die Sicherstellung der optimalen Versorgungssicherheiten von Waren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe.
* Aufgrund seiner Eigenverantwortlichkeit plant, organisiert und führt er Beschaffungsvorgänge sowie Lieferantenmanagement durch, einschließlich Auswahl und Bewertung potenzieller Lieferanten.
* Als Fachberater bietet er auch die Beratung und Betreuung operativer Fachbereiche in seinem Betreuungsbereich zu allen Einkaufsthemen an.
* Das Team wertet Angebote aus, erstellt Preisvergleiche, verhandelt und trifft Vergabeentscheidungen.
Um dieses herausfordernde Projekt erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit abgeschlossener technischer oder kaufmännischer Ausbildung und einer mehrjährigen Erfahrung im strategischen Einkauf sowie Erfahrungen in der Versorgungs- und Energiewirtschaft.
Wir bieten:
* Hohe Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten, eigene Kreativität einzubringen, sowie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches aktiv zu einer erfolgreichen Energiewende beiträgt.
* Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Individuelle Einarbeitung durch direkte Kollegen und interne Weiterbildungsprogramme durch die Akademie.
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch.
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
* Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank profitieren.