Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
TEAMLEITUNG (m/w/d) PFLEGEVERSICHERUNG
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen - Airport | unbefristet | ab 01.09.2025 & ab 01.11.2025 | mehrere
* Organisatorische und disziplinarische Führung des Teams
* Übernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen in Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen und der Abteilungsleitung sicherzustellen
* Analyse gesetzlicher und fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Sicherstellung im operativen Geschäft in Abstimmung mit den weiteren Teamleitungen im Fachbereich und Informationsweitergabe an die Mitarbeitenden im Team
* Teilnahme und Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Vertretung der hkk in Gremien und Verbänden
* Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung sowie die Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
* Qualitäts- und Ergebnisverantwortung des Teams im Rahmen der Zielvereinbarungen
* Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgabe relevanten Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen mit einer Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt oder -betriebswirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Fortbildung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegeversicherung sowie idealerweise Führungs- und/oder Projekterfahrung
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
* Hohe Dienstleistungsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
Unser Führungsverständnis:
* Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
* Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
* Vorbildlicher Kommunikationsstil
* Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
* Nachvollziehbare Entscheidungen
* Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
* Bis zu 40 % Homeoffice
* Familienfreundliche Angebote
* 38,5-Stunden-Woche
* Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
* Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
* Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
* Bis zu 37 Tage Urlaub