IHR JOB:
1. Erstellung des monatlichen Personalkostencontrollings nach festgelegten Richtlinien
2. Entwicklung und Analyse von Reportings und Personalkennzahlen
3. Empfehlung von konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung an den verantwortlichen Area HR Manager
4. Steuerung und nachhaltige Kontrolle der festgelegten Maßnahmen
5. Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung inkl. Zielausrichtung und Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit nach Vorgaben des jeweiligen Area HR Managers
6. Aktive Mitarbeit zur inhaltlichen Weiterentwicklung vorhandener Reports für ein zukunftsorientiertes Berichtswesen
7. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von HR Projekten
IHR PROFIL:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/HR Bereich
9. Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
10. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
11. Unternehmerisches Denken und Handeln
12. Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
13. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität