Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Liegenschaftsamt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Grundstücksverkehr (m/w/d). Das Liegenschaftsamt ist für das Management von städtischen Immobilien und Grundstücken sowie den Abschluss von Grundstücksgeschäften in Leipzig zuständig. Mit der Bereitstellung und strategischen Sicherung von Flächen schafft es die Basis für kommunale Aufgaben und fördert die Ansiedlung sowie das Wachstum von Unternehmen. Das erwartet Sie Verantwortung für die Leitung des Teams, einschließlich: Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Aufgabenerfüllung Verantwortung für die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen Vertretung des Fachbereichs intern und extern, inklusive der Präsentation von Themen in politischen Gremien als Stellvertretung der Abteilungsleiterin Umsetzung aller Aufgaben im Bereich Grundstücksverkehr: Bearbeitung komplexer Vorgänge Prüfung und Bearbeitung von Anträgen für Kauf oder Verkauf von Grundstücken Verhandlungsführung mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Behörden und Versorgungsunternehmen Controlling der Umsetzung von Kauf-, Verkaufs- und Erbbaurechtsverträgen sowie anderen dinglichen Rechtsgeschäften Budgetplanung und -koordination für den Grunderwerb des Liegenschaftsamtes und anderer Fachbereiche in Abstimmung mit dem Bereich Haushalt Das bringen Sie mit Hochschulabschluss in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, im Immobilienvertrieb und/ oder im Immobilienmanagement idealerweise gute Kenntnisse des Leipziger Immobilienmarktes und dessen Akteure praxisnahe Rechtskenntnisse im Bereich der relevanten Vorschriften des BGB, BauGB und weiterer gesetzlicher Regelungen, die im Aufgabenbereich Anwendung finden Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern Bereitschaft, Abendtermine wahrzunehmen Das bieten wir eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.759 Euro und 62.352 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1809 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Ulrike Hagendorf, Abteilungsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-5691. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 14. April 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Christin Löber Recruiterin 0341 123-2740