Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Ganzheitliche Verantwortung für ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen
• Aktives Bewerbermanagement und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Durchführung von Bewerbungs- und Personalgesprächen bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
• Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Erstellung von Reports
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Ihre Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium Personalmanagement / BWL bzw. ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d)
* Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung ist wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Gutes kaufmännisches Verständnis und hohe Affinität für Kennzahlen sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
* Koordinations- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Stärke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen zu können
* Durchsetzungs-, Umsetzungs- und Verhandlungsstärke
* Entscheidungsfreude und routiniertes Priorisieren von Aufgaben
* Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebietes