Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH –eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden.Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen,Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance.Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB.Diese Rolle ist KEINE Social-Media-PositionBitte unbedingt lesen:❌ Instagram / TikTok / Reels❌ Community-Management❌ Branding- oder ImagekampagnenLikes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht.AufgabenDu verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unser B2B-Geschäft.Kernfokus (klar priorisiert):SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention)Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreiseggfs. Linkedin Ads / Meta AdsLead-Qualität statt Lead-MasseEnge Verzahnung mit Telesales & VertriebDu steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial.Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen.Was du konkret umsetztSEOTechnische Optimierung unserer WebsiteAufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-LandingpagesKeyword-Strategien entlang realer Verlader-SuchintentionenKein Content-Spam, kein Blog-SelbstzweckSEA / Google AdsKonzeption, Steuerung und Optimierung von Search-KampagnenKlare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten)Sauberes Conversion-TrackingSteuerung nach Lead-Qualität, CPL und WirtschaftlichkeitQualifikationSehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search)Erfahrung im B2B-Lead-MarketingKPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-Qualität, Volumenpotenzial)Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmenKlare, strukturierte ArbeitsweiseWas uns egal istSocial-Media-TrendsDesign-AwardsBuzzwords ohne Business-Bezug„Brand Love“ ohne UmsatzwirkungBenefitsEin Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwaltenVollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglichKurze EntscheidungswegeKlare Ziele für die ersten 90-180 TageDu erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter FestanstellungWir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% ZuschussKlare Ziele statt MicromanagementEine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & WachstumEin funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setupvon deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung & Anerkennungmind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit)keine Wochenend -o. Schichtarbeitkeine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung)Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 €50 € Wunschgutschein zum Geburtstagdas beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025)sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptopskostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola)gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier)Top Bewertung bei KununuPaketempfang im Büro für deine OnlinebestellungenHomeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)Bitte kein klassisches Anschreiben.Beantworte stattdessen kurz:Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum?Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead?BITTE KEINE PERSONALAGENTURENNUR BEWERBER mit Wohnsitz 100km rund um 95032 Hof oder Absicht in 2-4 Monaten in die Region zu ziehen. #J-18808-Ljbffr