Ihre Aufgaben
* Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements (Eintritt bis Austritt)
* Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
* Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Sozialleistungen
* Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Recruiting und Onboarding
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit