Pflegefachkraft (m/w/d) als teamleitung für kardiopulmonale funktionsdiagnostik

Ihre Aufgaben

• Ihre Aufgaben umfassen eine spannende und verantwortungsvolle Rolle, in der Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Lungenfunktionsabteilung sowie des Allergielabors übernehmen.
• Sie sind nicht nur für die Führung und Motivation Ihres Teams verantwortlich, sondern fördern auch aktiv die Weiterentwicklung der Funktionsmitarbeiter, um ein dynamisches und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Mit Ihrem Engagement stellen Sie sicher, dass diagnostische Verfahren und Ergebnisse höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Dabei treiben Sie die Einführung neuer Technologien und innovativer diagnostischer Methoden voran, um die Abteilung zukunftsorientiert auszurichten.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards und sorgen für eine reibungslose Planung und Koordination der Dienste in enger Abstimmung mit dem Schlaflabor, dem Allergielabor und den pneumologischen Ambulanzen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Pflegedienstleitungen und weiteren Leitungsebenen tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Abteilung bei.

Ihr Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Medizinischer Technologe Funktionsdiagnostik (m/w/d) 
• Berufserfahrung in der Lungenfunktionsdiagnostik
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und emphatisches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K EG 9b, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen 
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist